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INSTRUCTIONAL DESIGN: La gestione del processo formativo

Durata (h): 
18
Obiettivi didattici: 

 

Il corso ha come obiettivo acquisire competenze per la progettazione di un processo formativo, partendo degli elementi fondamentali della psicologia del lavoro. Il corso fornisce, inoltre, una panoramica rispetto ai temi e alle modalità della formazione organizzativa per individuare le differenti opzioni per la realizzazione di un processo formativo.

Destinatari: 

 

Responsabili del personale, HR

 

  • Approccio teorico di riferimento

  • Strumenti operativi per lo sviluppo di un progetto formativo:

    • analisi dei bisogni

    • progettazione

    • erogazione

    • valutazione dei risultati

    • Definizione degli obiettivi e il “bisogno di apprendimento”

Abstract: 
Il corso ha come obiettivo acquisire competenze per la progettazione di un processo formativo, partendo degli elementi fondamentali della psicologia del lavoro. Il corso fornisce, inoltre, una panoramica rispetto ai temi e alle modalità della formazione organizzativa per individuare le differenti opzioni per la realizzazione di un processo formativo.

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