Corsi di Area Business
| Titolo | Abstract | Durata (h) | Finanziato |
|---|---|---|---|
| LABORATORIO DI BUSINESS WRITING | <p> Stimolare l’attenzione alla qualità della scrittura, fornendo strumenti semplici ed applicabili.</p> | 16 | PFA |
| LA CONTABILITÀ ANALITICA ED IL CONTROLLO DI GESTIONE IN AZIENDA | Presentare il sistema di controllo di gestione esistente in azienda, attraverso l’analisi ed il commento della reportistica presente in Sial | 8 | |
| GESTIONE DELLA RISORSA TEMPO NELLA CONDUZIONE DEI PROGETTI | Analizzare le problematiche della ottimizzazione del tempo nella dimensione professionale | 16 | |
| ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLE RIUNIONI | Analizzare la riunione come strumento operativo e strategico di comunicaz ione aziendale | 16 | |
| LA GESTIONE DEL GRUPPO DI LAVORO NELLA CONDUZIONE DEI PROGETTI | Individuare gli elementi chiave del funzionamento efficace di un team aziendale | 16 | |
| TEAM WORKING Il lavoro di gruppo a servizio del gruppo | Il corso ha come obiettivo affrontare i cinque ambiti fondamentali del lavoro di gruppo, intersecandoli l’un l’altro fino a costruire un modello di sviluppo di competenze del team. | 30 | |
| LEADERSHIP: L’arte del saper condurre | Il corso ha l’obiettivo affrontare i concetti cardine e i processi della leadership attraverso l’uso di strumenti di indagine e mediante un lavoro esperienziale, con l’obiettivo di permettere ad ogni partecipante di avere una precisa conoscenza del proprio stile di leadership e di acquisire delle strategie su come implementarla e allenarla. | 12 | |
| LA GESTIONE DEL CONFLITTO: Approfondire la psicologia del conflitto | L’obiettivo del corso è approfondire e analizzare come ciascuna persona sia e si comporti all’interno di una situazione conflittuale. Successivamente si lavorerà sulla creazione di nuove strategie per gestire i conflitti in ambito organizzativo. Il corso avrà un taglio espressamente esperienziale. | 8 | |
| CHANGE MANAGEMENTLA GESTIONE DELLA CRISI: Come trasformare i limiti in possibilità di crescita | L’obiettivo del corso consiste nell’individuare le componenti psicologiche indispensabili per superare un momento di crisi professionale, utilizzando gli stessi principi psicologici strutturati in ambito sportivo per la gestione della sconfitta nello sport di alto livello. | 6 | |
| IL CAMBIAMENTO IN AZIENDA: Il sottile equilibrio tra fusione e negoziazione | Rivolta alle grandi multinazionali e alle aziende del territorio di piccole o medie dimensioni che sono state acquisite. | 6 | |
| OPERARE SUI MERCATI INTERNAZIONALI | 16 | ||
| LA BUSINESS INTELLIGENCE E L'ANALISI DEI DATI | 40 | ||
| RETI DI IMPRESA E CONTRATTI DI RETE | 16 | ||
| Project Management | Acquisire le definizioni di base del Project Management | 40 | |
| PROJECT MANAGEMENT | 24 | ||
| TECNICHE DI VENDITA | 32 | ||
| LEADERSHIP | 16 | ||
| TECNICHE DI NEGOZIAZIONE | 32 | ||
| GESTIONE AMMINISTRATIVA DI PROGETTI FINANZIATI | 24 |
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Orari Segreteria
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dalle 8.30 alle 13.30
dalle 14.30 alle 18.00